Clecivaldo

1-Descreva os principais pontos do estilo organizacional das ovelhas e dos lobos.Os lobos sempre representavam uma ameaça para as ovelhas, porém a liderança das ovelhas acabou fazendo a diferença, considerando que soube conduzir seu grupo e se sobressaírem diante da situação difícil. A partir do surgimento das idéias de Otto todos perceberam que mesmo pensando diferente e agindo diferente poderiam resolver os problemas da melhor forma possível.

2-Descreva o estilo de aprendizagem das ovelhas e dos lobos.Nesse episódio as Ovelhas estavam em busca de encontrar soluções para se protegerem e não mais serem devoradas, enquanto os Lobos utilizavam das franquezas das ovelhas e dificuldade de se organizarem para devora-las. As ovelhas são como as organizações, estão sempre ligadas no que acontece ao seu redor.

3-Como uma organização pode transformar o aprendizado individual em organizacional?Ao invés de concentrar os conhecimentos só em uma pessoa, deve-se passar este conhecimento para todos, abrindo oportunidades e criando condições de crescimento igualitária.

4-Na história, a ovelha Shep protestou a idéia de Otto, dizendo:"mas nós já aprendemos"-reflitam sobre essa afirmação.Antes da percepção do aprendizado as ovelhas consideravam possuir conhecimento suficiente, ate que passam a compartilhar o aprendizado, de maneira informal, pratica, proativa. Já os lobos possuem um conhecimento de vivência e intuitivo. A ovelha Shep não acreditava que poderiam deter os lobos, mas não se atentou que com mais aprendizado poderia achar uma solução para o problema, pois o processo de conhecimento nunca acaba, é continuo, e aumenta a capacidade de alcançar os objetivos almejados.

5-Que relação podemos faze dessa história com o tema aprendizagem organizacional?Como o aprendizado é algo contínuo, e depende da busca incansável de cada indivíduo, entendo que essa estória reflete bem situações vividas por muitas pessoas em suas organizações, demonstrando cada vez mais a importância da participação e do envolvimento para que o conhecimento aconteça e seja repassado, através da criação de momentos coletivos em que todos tenham acesso.

6-Qual o papel do Otto no processo de aprendizagem das ovelhas?Otto tomou iniciativa, saiu da inércia e buscou incentivar as outras ovelhas a não se contentar com aquela situação, que poderia mudar e não ser mais comida de lobos acreditando que poderiam ser capazes de mudar o final de suas historias. O papel de Otto foi de um líder organizacional , buscando sempre o aprendizado de todos e melhoria constante de seu rebanho.

7-O que Otto poderia ter feito para que não houvesse um final trágico?Conhecer melhor as estratégias dos lobos e, dessa forma orientar as ovelhas a partir do planejamento dos inimigos, evitando a tragédia e ensinando novas formas de defesa, ou seja, conhecer o inimigo.