ELIZANGELA FAGUNDES - AD5

1. Descreva os principais pontos do estilo organizacional das ovelhas e dos lobos:
Ovelhas: visão sistêmica, elas pensaram em todas elas, em um todo e se uniram para chegarem a um objetivo só.
Lobos: pesavam individualmente, por isso que nem sempre tinham comida.

2. Descreva o estilo de aprendizagem das ovelhas e dos lobos:
Ovelhas: Não tem hierarquia, todos falavam, acatavam idéias e chegaram a um acordo
Lobos: Eles não dialogavam, não existiam união, era cada um por si.
3. Como uma organização pode transformar o aprendizado individual em organizacional?
Dialogando, fazendo reuniões para dividir as idéias, a comunicação é muito importante e deve haver sempre.
4. Na história, a ovelha Shep protestou a idéia de Otto, dizendo: “mas nós já aprendemos” – reflitam sobre essa afirmação:
Tudo que sabemos, sempre vai ser pouco, pois o tempo não para ele esta em constante mudança e devemos sempre estar acompanhando essa mudanças e com isso aprendendo cada vez mais.
5. Que relação podemos fazer dessa história com o tema aprendizagem organizacional?
Que se trabalharmos em equipe, vamos mais além, acima do esperado, pois a união faz a força e o trabalho fica melhor.
6. Qual o papel do Otto no processo de aprendizagem das ovelhas?
Ele foi o líder, fez com que seus companheiros vissem que eles eram capazes e mais inteligentes que os lobos, motivou eles a lutar pela sobrevivência.
7. O que o Otto poderia ter feito para que ele não tivesse um final trágico?
Ficar mais próximo das outras ovelhas, para que no dia seguinte eles resolvessem a estratégia e impedir que os lobos atacassem as ovelhas.