Flaviane Cruz - AD5

1. Descreva os principais pontos do estilo organizacional das ovelhas e dos lobos:
As ovelhas fizeram a diferença unindo-se, discutindo o problema, ram para vencer seus desafios.o ovos obstaculos.trabalharam em equipe, tomaram decisões, inovaram, motivadas traçaram metas para alcançarem seus objetivos, inovaram
Os Lobos dominavam o mercado, eram organizados e alcançavam resultados.
2. Descreva o estilo de aprendizagem das ovelhas e dos lobos:
Ovelhas – Mudaram, venceram suas próprias barreiras, saíram da zona de conforto, vencendo seus desafios conseguiram obter resultados, aprenderam com seus próprios erros.
Lobos – Ficaram estagnados, não conseguiram acompanhar as mudanças.
3. Como uma organização pode transformar o aprendizado individual em organizacional?

Dividindo o conhecimento, compartilhando informações, treinando toda a equipe e não apenas favorecendo um , tem que haver uma interação, devem trabalhar na mesma sintonia desejando alcançar os mesmos objetivos.
4. Na história, a ovelha Shep protestou a idéia de Otto, dizendo: “mas nós já aprendemos” – reflitam sobre essa afirmação:

Aprender é uma coisa por em pratica é outra bem diferente, Não adianta ter o conhecimento e se acomodar, não se organizar para coloca-los em pratica, ou achar que já sabe demais e não procurar se reciclar constantemente.
5. Que relação podemos fazer dessa história com o tema aprendizagem organizacional?

Como as ovelhas, não podemos nos acomodar, devemos buscar melhorias para a nossa vida, correr atrás dos nossos objetivos, traçando metas, inovando, agregando valores, temos que ter um diferencial para competir.
6. Qual o papel do Otto no processo de aprendizagem das ovelhas?

Otto atuou como um verdadeiro líder, buscando melhorias, motivou sua equipe, influenciando todos com sua vontade de mudar, venceram os desafios.
7. O que o Otto poderia ter feito para que ele não tivesse um final trágico?

Otto lutou pela equipe como um herói, serviu de exemplo para todos, ensinando que trabalhar em equipe é fundamental, aprender a aprender , se organizar, planejar e correr atrás dos seus objetivos, mas o erro dele foi querer proteger todo mundo e não pensou nele, teve teoria mas faltou pratica.