Gledison Crispin dos Santos - AD5

1. Descreva os principais pontos do estilo organizacional das ovelhas e dos lobos:
R: Os lobos vivem em alcatéia e tem seus lideres definidos enquanto as ovelhas não tinham seu organograma definido viviam cada um por si.
2. Descreva o estilo de aprendizagem das ovelhas e dos lobos:
R: As ovelhas tinham foco no aprendizado individual já os lobos focam o aprendizado organizacional.
3. Como uma organização pode transformar o aprendizado individual em organizacional?
R: A organização deve estimular e proporcionar situações em que os indivíduos possam compartilhar seus conhecimentos com os demais colegas.
4. Na história, a ovelha Shep protestou a idéia de Otto, dizendo: “mas nós já aprendemos” – reflitam sobre essa afirmação:
R: A ovelha Shep é um típico caso de resistência a mudanças, e podemos também afirmar que ela está enganada, pois o aprendizado é uma coisa continua.
5. Que relação podemos fazer dessa história com o tema aprendizagem organizacional?
R: Um dos maiores problemas da aprendizagem organizacional é a falta de interação entre os integrantes das organizações, quando as ovelhas começaram a interagir umas com as outras, simultaneamente surgiram idéias para resolver a questão dos ataques de lobo.
6. Qual o papel do Otto no processo de aprendizagem das ovelhas?
R:Otto teve um papel muito importante pois conseguiu mobilizar o estimular o rebanho dando inicio aos primeiros questionamentos e trocas de idéias.
7. O que o Otto poderia ter feito para que ele não tivesse um final trágico ?
R:Deveria ter permanecido com o grupo.