Helyliane Miranda - AD5

1. Descreva os principais pontos do estilo organizacional das ovelhas e dos lobos:
As ovelhas utilizaram o que há de mais importante em uma organização, que é o trabalho em equipe,identificaram a necessidade de mudança na forma de conduzir a situação, apontando uma melhor estratégia para solucionar o problema, como exemplo descobrir as habilidade de cada integrante do grupo, ousaram de atitude e persistência.
2. Descreva o estilo de aprendizagem das ovelhas e dos lobos:
As ovelhas utilizaram o estilo de desenvolver a capacidade de modificar,ou seja, melhoria continua, adaptando-se e criando alternativas para solucionar o problema, dispostos a assumir riscos para superar os desafios.
3. Como uma organização pode transformar o aprendizado individual em organizacional?
Trabalhos elaborados em equipe, harmonia e concordância entre o gestor e seus colaboradores, liberdade de expressão das idéias, afim, de adaptar-las e aperfeiçoá-las e tornar-las conjuntas, pois, o compartilhamento de idéias sempre tem retorno multiplicador.
4. Na história, a ovelha Shep protestou a idéia de Otto, dizendo: “mas nós já aprendemos” – reflitam sobre essa afirmação:
O funcionário que tiver esta linha de pensamento, hoje, sem sombra de dúvida será repelido do mercado, pois, estamos vivendo na era de mundo globalizado, de mercado globalizado e em constantes mudanças e inovações, onde precisamos aprender diariamente.
5. Que relação podemos fazer dessa história com o tema aprendizagem organizacional?
Que necessitamos cada vez mais nos organizamos e dividirmos o que sabemos pois quando estamos passando conhecimento, não o dividimos e sim somamos. E um fator muito importante que influencia este aprendizado é a comunicação.
6. Qual o papel do Otto no processo de aprendizagem das ovelhas?
De influenciar a comunicação, de buscar melhorias, de semear o desejo de mudança, de realização de um sonho. O papel de um líder.



7. O que o Otto poderia ter feito para que ele não tivesse um final trágico?
Jamais se afastado do rebanho e identificar rapidamente qual estratégia dos lobos que era passar pela cerca. É o que acontece hoje quando descobrimos a estratégia do concorrente procuramos uma outra melhor ou aperfeiçoar esta.