Vanderlucia - AD5

1 Descreva os principais pontos do estilo organizacional das ovelhas e dos lobos:
Ovelhas: Trabalharam em equipe, elas se uniram para alcançarem seus objetivos, Lobos: Eram dominadores e muito individualistas.
2. Descreva o estilo de aprendizagem das ovelhas e dos lobos:
Ovelhas: Aprenderam a vencer seus medos, se uniram, aprenderam a discutir seus problemas, formaram uma equipe, se organizaram para vencer seus desafios. Lobos: Eles não se comunicavam, não se organizavam portanto não acompanharam as mudanças.
3. Como uma organização pode transformar o aprendizado individual em organizacional?
Tem que haver comunicação, discutindo os problemas, unindo-se para que a organização alcance seus objetivos, e para isso é preciso que haja organização e um bom planejamento.
4. Na história, a ovelha Shep protestou a idéia de Otto, dizendo: “mas nós já aprendemos” – reflitam sobre essa afirmação:
Devemos estar sempre procurando novos desafios e não ficar satisfeita com o que sabemos, procurando sempre aprender mais, mudando, inovando, vencendo novos paradigmas.
5. Que relação podemos fazer dessa história com o tema aprendizagem organizacional?

Trabalhar em equipe é fundamental, aprendendo com os erros, estar sempre buscando melhorias, organizando, planejando, traçando metas para obter bons resultados. 6. Qual o papel do Otto no processo de aprendizagem das ovelhas?
Papel de líder, motivando a equipe, unindo as ovelhas, formando uma equipe, mostrando que elas eram capazes de vencer as barreiras e alcançar bons resultados.
7. O que o Otto poderia ter feito para que ele não tivesse um final trágico?
Ouvisse sua colega e ficasse juntinha com as demais e juntas buscassem novas estratégias, para resolverem seus problemas.