Ecman da Silva Camara

Descreva os principais pontos do estilo organizacional das ovelhas e dos lobos:
As ovelhas apesar de apresentar-se mais frágil, possuem melhor organização, enquanto os lobos apesar de fortes não possuíam organização para criar novos caminhos.
Descreva o estilo de aprendizagem das ovelhas e dos lobos:
As ovelhas aprenderam a adaptar-se, a organizar em grupo para compartilhar seus conhecimento e poder criar soluções para os problemas. Já os lobos que pareciam ser bem organizados não tinham organização suficiente para novos acontecimentos e conseguir superar as dificuldades.
Como uma organização pode transformar o aprendizado individual em organizacional?
Através de estimulo ao trabalho coletivo, a cooperação e a confiança no outro para que o conhecimento individual tenha sua credibilidade para poder ser compartilhado.
Na história, a ovelha Shep protestou a idéia de Otto, dizendo: “mas nós já aprendemos” – reflitam sobre essa afirmação:
Shep pensava apenas em aprendizado individual, não sabia que o compartilhamento das idéias proporcionaria melhores resultados e estimularia idéias para soluções dos problemas.
Que relação podemos fazer dessa história com o tema aprendizagem organizacional?
A historia mostra que enquanto buscarmos resultados só estaremos em maiores dificuldades para solucionar problemas, mas se compartilhar o conhecimento entre todos, as idéias iram surgir para solucionar mais facilmente os problemas.
Qual o papel de Otto no processo de aprendizagem das ovelhas?
Otto foi o principal causador da mudança, pois despertou o espírito de inovação, fazendo com que todos comecem a compartilhar seus conhecimentos e a partir daí superar juntos as adversidades.
O que o Otto poderia ter feito para que ele não tivesse um final trágico?
Se preparar melhor contra inimigo, criar estratégias e revisa-las para poder no momento do conflito estar devidamente organizado.