Edson Marcio da Silva – RA- 6768474 AD5P32

1 - Descreva as principais pontos do estilo organizacional das ovelhas e do lobos. As ovelhas foram determinadas, unidas trocaram idéias, planejaram e buscaram estratégias para solucionarem seus problemas. E os lobos eram desunidos, cada um pensava só em si.
2 - Descreva estilo de aprendizados das ovelhas e lobos. As ovelhas saíram do comodismo, trocaram informações, planejaram e venceram os desafios
Já os lobos não se organizaram e não conseguiram acompanhar o mercado
3 - Como uma organização pode transformar o aprendizado individual em organizacional. Mostrando a equipe a importância de serem unidos, de trabalharem com os mesmos objetivos, assim motivados, vencendo as barreiras e alcançarem o sucesso. 4- Na historia a ovelha Shep protestou a ideia de Otto,dizendo mas nós já aprendemos,reflitam sobre essas afirmações
Eles achavam que já tinham aprendido tudo, mas sabemos que sempre devemos estar buscando mais, pois os nossos concorrentes estão sempre buscando mais para chegarem a excelência. 5- Que relação podemos fazer desta historia com o tema aprendizagem organizacional. A relação e que todo os indivíduos devem procurar aprender cada vez mais, sempre estar buscando novas técnicas, melhorias para as organizações.
6 - Qual o papel do Otto no processo de aprendizados das ovelhas.
Otto teve um papel de líder, pois ele formou uma equipe e os motivou, fez eles perceberem o quanto são capazes.
7 - O que o Otto poderia ter feito para que ele não tivesse um final trágico. Ele deveria agregar ao grupo e planejarem novas estratégias para vencerem .