João Clerton P. da Costa

Descreva os principais pontos do estilo organizacional das ovelhas e dos lobos.
Uma visão para se organizar das ovelhas como dizia. Otto, nós precisamos de uma aprendizagem que faça parte da vida do rebanho. Caco falou talvez pudéssemos dormir em círculos. Todo isso envolve idéias liderança influência satisfação e uma estratégia diferenciada.
Dos Lobos como dizia. Shep eles são espertos e fortes.
Descreva o estilo de aprendizagem das ovelhas e dos lobos.
Das ovelhas, como Marieta havia dito, à aprendizagem pode ser muito boa e correta e mais fácil aprender.
Dos Lobos eles não tinham uma estratégia para ser inovadora, e nem coloca em pratica.
Como uma organização pode transformar o aprendizado individual em organizacional ?.
Saber ouvir as pessoas e ter interesse para se trabalha em equipe, e estarem desenvolvendo novas técnicas de ferramenta para se adapta-se aos novos conceitos da organização.
Na historia, a ovelha Shep protestou a idéia de Otto, dizendo “mas nós já aprendemos” reflitam sobre essa afirmação.
Na minha percepção ela não protestou, apenas disse, que já tinha aprendido, nunca podemos dizer que já temos aprendido tudo neste mundo, todos seres vivos morrem aprendendo algo diferente.
Que relação podemos fazer dessa historia com o tema aprendizagem organizacional ?.
Podemos dizer que são tipos de aprendizagem diferentes, porque as ovelhas usavam até para se defender dos lobos, que eram muitos e fortes.
Qual o papel do Otto no processo de aprendizagem das ovelhas ?.
Otto na verdade gostaria de ajuda as ovelhas, que tinham objetivo de se defender também, ele tentava colocar em pratica os seus conhecimentos e ampliar.
O que o Otto poderia ter feito para que ele não tivesse um final trágico?. Otto poderia ter realizado o seu sonho para ajudar o restante do rebanho. Otto uma ovelha humilde, tudo o que ele gostaria era de que todos pudesse ouvi-lo, ele é muito espeto.