Sanna Almeida - AD5P32

Responda as questões abaixo :
1. Descreva os principais pontos do estilo organizacional das ovelhas e dos lobos:
As ovelhas se uniram, trabalharam em equipe, inovaram para alcançar seus ideais e os lobos eram dominadores, mas não eram organizados.
2. Descreva o estilo de aprendizagem das ovelhas e dos lobos:
As ovelhas aprenderam com os erros, organizaram uma equipe e discutiram seus problemas, traçaram estratégias pra alçarem seus objetivos.
Já os lobos não acompanharam as mudanças.
3. Como uma organização pode transformar o aprendizado individual em organizacional?
Trabalhando de forma organizada, ouvindo e respeitando a opinião de todos, compartilhando informações.
4. Na história, a ovelha Shep protestou a idéia de Otto, dizendo: “mas nós já aprendemos” – reflitam sobre essa afirmação:
E não se acomodar, acompanhar as mudanças, hoje pra ter sucesso temos que acompanhar o mercado, temos que ter um diferencial
5. Que relação podemos fazer dessa história com o tema aprendizagem organizacional?
O trabalho em equipe, a união, traçar metas, procurar novas estratégias, alcançar resultados, aprender com os erros.
6. Qual o papel do Otto no processo de aprendizagem das ovelhas?
Liderança, ele ensinou as ovelhas a formar uma equipe, se unirem, se organizarem, discutirem seus problemas e buscar resultados.
7. O que o Otto poderia ter feito para que ele não tivesse um final trágico ?
Podia ter ouvido as ovelhas e ficassem todas unidas, e depois procurasse novas estratégias para solucionar seus problemas